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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄的規(guī)定是什么?

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)解釋》)第八條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。”第九條第二款規(guī)定：“當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。”

此外，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十一條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)起訴的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。”

簽訂的賠償協(xié)議不履行怎么辦?

簽訂的賠償協(xié)議不履行的處理方式是：協(xié)議中有約定的按約定;沒有約定的，可以進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的可以申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人還可以向法院起訴。有仲裁協(xié)議或仲裁條款的可以申請(qǐng)仲裁。