勞動(dòng)仲裁個(gè)人檔案不會(huì)進(jìn)行收錄嗎？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則
2023-06-02 11:07:59 來(lái)源：法制法律網(wǎng)
一、勞動(dòng)仲裁會(huì)有檔案嗎
勞動(dòng)仲裁不會(huì)有檔案。勞動(dòng)仲裁屬于民事糾紛，個(gè)人檔案不會(huì)進(jìn)行收錄，只有在違反刑法，構(gòu)成犯罪需要承擔(dān)刑事時(shí)，個(gè)人檔案才會(huì)對(duì)刑事犯罪記錄進(jìn)行收錄。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百八十六條犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。依法進(jìn)行查詢的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是什么
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是：
1.合法性原則;
2.公正原則;
3.及時(shí)性原則;
4.著重調(diào)解的原則;
5.尊重事實(shí)的原則;
6.和依法保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的原則。
仲裁庭需遵循上述原則來(lái)解決爭(zhēng)議。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
三、勞動(dòng)仲裁后多久能拿到錢(qián)
勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般可以在15天內(nèi)拿到工資，具體情況要看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)如果雙方都沒(méi)有起訴的，而一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。如果一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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