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問(wèn)題分類：: 勞動(dòng)合同; 勞動(dòng)仲裁; 勞動(dòng)關(guān)系; 勞動(dòng)保險(xiǎn); 工傷事故; 辭退解雇

勞動(dòng)合同的義務(wù)是什么？勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款？

用人單位及時(shí)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的義務(wù)：《勞動(dòng)合同法》第10...

2022-10-14 11:10:50

什么是勞動(dòng)合同的基本簡(jiǎn)介？勞動(dòng)合同的形式

勞動(dòng)合同的基本簡(jiǎn)介：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系...

2022-10-14 11:00:54

什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？應(yīng)該怎么解除或終止勞動(dòng)合同？

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（又稱不定期勞動(dòng)合同）：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，...

2022-10-14 09:04:15

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0怎么算？固定期限勞動(dòng)合同又稱什么？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)...

2022-10-14 09:05:26

什么是為期限的勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者解除合同的15種情形

完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞...

2022-10-14 09:07:31

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是什么意思？員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職后可以獲得多少報(bào)酬？?公司不肯支付二倍工資，如何仲裁？

一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是什么意思無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指沒(méi)具體終...

2022-09-13 16:40:07

什么是工作年限？怎么計(jì)算工作年限？計(jì)算工作年限有什么用？

一、什么是工作年限工作年限是中國(guó)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工...

2022-09-13 16:32:17

如何判斷解聘通知書是否合法？解除勞務(wù)合有哪些注意事項(xiàng)？

一、如何判斷解聘通知書是否合法？《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位可...

2022-09-13 16:14:50

哪些人群不受勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)？

哪些人群不受勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)？一、在校生兼職案例小李為全日制在讀碩...

2022-09-13 16:02:50

討薪時(shí)隔一年，勞動(dòng)局還會(huì)受理嗎？討薪方法分為哪幾種？

一、討薪時(shí)隔一年，勞動(dòng)局還會(huì)受理嗎1、時(shí)隔一年的討薪勞動(dòng)局會(huì)受理...

2022-09-13 15:37:42

勞動(dòng)仲裁的具體流程是什么？勞動(dòng)仲裁的裁決效力如何？

一、勞動(dòng)仲裁的具體流程是什么1、當(dāng)事人提出書面申請(qǐng);仲裁委員會(huì)應(yīng)...

2022-09-13 15:26:41

過(guò)勞死算工傷嗎？員工“過(guò)勞死”，家屬怎樣維權(quán)?

一、過(guò)勞死算工傷嗎？過(guò)勞死算不算工傷？雖然我國(guó)相關(guān)法律并未針對(duì)...

2022-09-13 15:11:38

員工死亡單位應(yīng)該如何處理？申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交哪些材料？哪些情況可認(rèn)定為工傷？

一、員工死亡單位應(yīng)該如何處理1、單位職工在非工作時(shí)間，非工作地點(diǎn)...

2022-09-13 14:38:37

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效？怎么區(qū)分勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同？

一、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效1、用人單位與勞動(dòng)者...

2022-09-13 14:22:57

買賣合同是什么？買賣合同有什么特征？

一、買賣合同是什么1、買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人...

2022-09-13 14:13:06

15歲打工能勞動(dòng)合同嗎？16歲是童工嗎？

一、15歲打工能簽勞務(wù)合同嗎？簽訂了有效嗎？1 15歲廠里打工簽合同...

2022-09-13 13:50:32

試用期工資怎么算？七天無(wú)工資試用期合法嗎？

一、試用期工資怎么算1、試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定的百分之八...

2022-09-13 13:21:11

簽三年勞動(dòng)合同的試用期應(yīng)該是多久？在3年合同期內(nèi)辭退應(yīng)賠償什么？

一、簽三年勞動(dòng)合同的試用期應(yīng)該是多久1、3年合同期試用期一般不超...

2022-09-13 11:13:21

生育險(xiǎn)問(wèn)題產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期限是多久？生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍是什么？

一、因生育險(xiǎn)問(wèn)題產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)...

2022-09-13 10:57:29

用人單位拖欠工資經(jīng)濟(jì)賠償金怎么算？拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單位禁止裁員！

一、用人單位拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算1、用人單位拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)...

2022-09-13 10:26:46

公益性崗位新規(guī)定公益性非營(yíng)利法人剩余財(cái)產(chǎn)的處理的法律規(guī)定是什么？

一、公益性崗位新規(guī)定1、公益性崗位新規(guī)定：城鎮(zhèn)公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先...

2022-09-01 16:26:41

流產(chǎn)假期規(guī)定是什么？流產(chǎn)請(qǐng)假工資怎么算？

一、流產(chǎn)假期規(guī)定是什么1、女職工流產(chǎn)假的規(guī)定是：女職工懷孕未滿4...

2022-09-01 16:25:34

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷職工因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同是否影響工傷待遇？

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬...

2022-09-01 16:23:37

工傷認(rèn)定條件是什么？工傷發(fā)生的情形有哪些？

工傷認(rèn)定條件是什么？(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事...

2022-09-01 16:22:01

在店門口摔骨折了誰(shuí)的責(zé)任？商場(chǎng)管理者的安全保障義務(wù)有哪些？

一、在店門口摔骨折了誰(shuí)的責(zé)任1、在店門口摔骨折了，如果這家店的經(jīng)...

2022-09-01 16:20:19

工傷事故多久時(shí)間內(nèi)生效？員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎？

一、工傷事故多久時(shí)間內(nèi)生效關(guān)于工傷事故多久時(shí)間內(nèi)生效，可知用人...

2022-09-01 16:19:01

私了的工傷賠償是否有效？工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠？

一、私了的工傷賠償是否有效私了的工傷賠償有效。《中華人民共和國(guó)...

2022-09-01 16:17:39

上下班途中受傷是否認(rèn)定工傷？職工工傷單位如何申報(bào)？

一、上下班途中受傷是否認(rèn)定工傷上下班途中受傷，只有部分情況才能...

2022-09-01 16:16:17

民法典中工傷怎么認(rèn)定怎么處理？民法典中工傷的法律規(guī)定

一、民法典中工傷怎么認(rèn)定怎么處理1、民法典對(duì)工傷認(rèn)定和處理沒(méi)有作...

2022-09-01 16:14:54

失業(yè)險(xiǎn)是不是只要失業(yè)就可以領(lǐng)??？領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有次數(shù)限制嗎？

一、失業(yè)險(xiǎn)是不是只要失業(yè)就可以領(lǐng)取1、失業(yè)險(xiǎn)不是只要失業(yè)就可以領(lǐng)...

2022-09-01 16:12:43

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勞動(dòng)合同的義務(wù)是什么？勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款？

什么是勞動(dòng)合同的基本簡(jiǎn)介？勞動(dòng)合同的形式

什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？應(yīng)該怎么解除或終止勞動(dòng)合同？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0怎么算？固定期限勞動(dòng)合同又稱什么？

什么是為期限的勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者解除合同的15種情形

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是什么意思？員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職后可以獲得多少報(bào)酬？?公司不肯支付二倍工資，如何仲裁？

什么是工作年限？怎么計(jì)算工作年限？計(jì)算工作年限有什么用？

如何判斷解聘通知書是否合法？解除勞務(wù)合有哪些注意事項(xiàng)？

哪些人群不受勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)？

討薪時(shí)隔一年，勞動(dòng)局還會(huì)受理嗎？討薪方法分為哪幾種？

勞動(dòng)仲裁的具體流程是什么？勞動(dòng)仲裁的裁決效力如何？

過(guò)勞死算工傷嗎？員工“過(guò)勞死”，家屬怎樣維權(quán)?

員工死亡單位應(yīng)該如何處理？申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交哪些材料？哪些情況可認(rèn)定為工傷？

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效？怎么區(qū)分勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同？

買賣合同是什么？買賣合同有什么特征？

15歲打工能勞動(dòng)合同嗎？16歲是童工嗎？

試用期工資怎么算？七天無(wú)工資試用期合法嗎？

簽三年勞動(dòng)合同的試用期應(yīng)該是多久？在3年合同期內(nèi)辭退應(yīng)賠償什么？

生育險(xiǎn)問(wèn)題產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期限是多久？生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍是什么？

用人單位拖欠工資經(jīng)濟(jì)賠償金怎么算？拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單位禁止裁員！

公益性崗位新規(guī)定 公益性非營(yíng)利法人剩余財(cái)產(chǎn)的處理的法律規(guī)定是什么？

流產(chǎn)假期規(guī)定是什么？ 流產(chǎn)請(qǐng)假工資怎么算？

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 工傷職工因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同是否影響工傷待遇？

工傷認(rèn)定條件是什么？ 工傷發(fā)生的情形有哪些？

在店門口摔骨折了誰(shuí)的責(zé)任？ 商場(chǎng)管理者的安全保障義務(wù)有哪些？

工傷事故多久時(shí)間內(nèi)生效？ 員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎？

私了的工傷賠償是否有效？ 工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠？

上下班途中受傷是否認(rèn)定工傷？ 職工工傷單位如何申報(bào)？

民法典中工傷怎么認(rèn)定怎么處理？ 民法典中工傷的法律規(guī)定

失業(yè)險(xiǎn)是不是只要失業(yè)就可以領(lǐng)??？ 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有次數(shù)限制嗎？

勞動(dòng)合同的義務(wù)是什么？勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款？

什么是勞動(dòng)合同的基本簡(jiǎn)介？勞動(dòng)合同的形式

什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？應(yīng)該怎么解除或終止勞動(dòng)合同？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0怎么算？固定期限勞動(dòng)合同又稱什么？

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是什么意思？員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職后可以獲得多少報(bào)酬？?公司不肯支付二倍工資，如何仲裁？

什么是工作年限？怎么計(jì)算工作年限？計(jì)算工作年限有什么用？

如何判斷解聘通知書是否合法？解除勞務(wù)合有哪些注意事項(xiàng)？

哪些人群不受勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)？

討薪時(shí)隔一年，勞動(dòng)局還會(huì)受理嗎？討薪方法分為哪幾種？

勞動(dòng)仲裁的具體流程是什么？勞動(dòng)仲裁的裁決效力如何？

過(guò)勞死算工傷嗎？員工“過(guò)勞死”，家屬怎樣維權(quán)?

員工死亡單位應(yīng)該如何處理？申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交哪些材料？哪些情況可認(rèn)定為工傷？

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效？怎么區(qū)分勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同？

試用期工資怎么算？七天無(wú)工資試用期合法嗎？

簽三年勞動(dòng)合同的試用期應(yīng)該是多久？在3年合同期內(nèi)辭退應(yīng)賠償什么？

用人單位拖欠工資經(jīng)濟(jì)賠償金怎么算？拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單位禁止裁員！

公益性崗位新規(guī)定公益性非營(yíng)利法人剩余財(cái)產(chǎn)的處理的法律規(guī)定是什么？

流產(chǎn)假期規(guī)定是什么？流產(chǎn)請(qǐng)假工資怎么算？

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷職工因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同是否影響工傷待遇？

工傷認(rèn)定條件是什么？工傷發(fā)生的情形有哪些？

在店門口摔骨折了誰(shuí)的責(zé)任？商場(chǎng)管理者的安全保障義務(wù)有哪些？

工傷事故多久時(shí)間內(nèi)生效？員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎？

私了的工傷賠償是否有效？工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠？

上下班途中受傷是否認(rèn)定工傷？職工工傷單位如何申報(bào)？

民法典中工傷怎么認(rèn)定怎么處理？民法典中工傷的法律規(guī)定

失業(yè)險(xiǎn)是不是只要失業(yè)就可以領(lǐng)??？領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有次數(shù)限制嗎？